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 有期雇用、5年超で「無期」転換の改正労働契約法が成立 契約社員やパートなど働く期間が決まっている有期雇用の労働者が同じ会社で5年を超えて働いた場合、本人の希望に応じ期間を限定しない「無期雇用」への転換を企業に義務付ける改正労働契約法が3日の参院本会議で民主、自民両党などの賛成多数で可決、成立した。 賃金や勤務時間などの労働条件は、無期雇用に転換後も有期のときと原則同じとする。13年春に施行、18年春からの適用を予定している。